メンタル不調者の復職支援、人事が押さえておくべき3つのポイント
休職していた従業員が職場に戻る際、どのような配慮が必要でしょうか。再休職を防ぎ、スムーズな復帰を叶えるための...
詳しく見る女性医師ならではの、きめ細やかで話しやすい相談環境を。
医学の知見で組織をむすび、企業の健やかな成長をサポートします。
「専門的な知見」と「相談しやすい温かさ」で、企業の健康経営をサポートします。
精神科専門医としての豊富な臨床経験を活かし、うつ病や適応障害などのメンタルヘルス不調に対し、医学的根拠に基づいた的確な助言と復職支援を行います。再休職を防ぎ、安定した就業継続を叶えます。
産業医への相談はハードルが高いと感じられがちですが、女性医師ならではの物腰の柔らかさと丁寧なヒアリングを大切にしています。女性特有の健康課題や、威圧感のない面談を求める職場に最適です。
IT企業様をはじめ、全国に支店がある企業様もオンラインでフルサポート。ZoomやTeams等を活用し、場所を問わずスピーディーな面談が可能です。リモート環境特有のメンタル課題にも精通しています。
企業と従業員の架け橋として、状況に合わせた柔軟なサポートを提供します。
人事・健康管理担当者様からのご相談は定期業務時以外にも随時お受けしておりますのでお気軽にご連絡ください。
高ストレス者面談や休職・復職支援をサポート。担当者様からの「どう対応すべき?」というご相談にも、精神科専門医の視点からお答えします。
定期的な巡視でリスクを早期発見。法令遵守のアドバイスだけでなく、日々のちょっとした職場の困りごともご相談いただけます。
健診結果に基づく就業判定や保健指導を行います。有所見者への具体的な働きかけ方など、会社の状況に合わせてご提案いたします。
管理職向けのラインケア研修や、従業員向けのセルフケア講話を実施。精神科専門医として、現場で役立つ実践的な知識をお伝えします。
法令に基づく医師面談を実施。疲労蓄積度の確認だけでなく、心身両面の健康状態を専門医がチェックし、過労死や不調を未然に防ぎます。
健康経営優良法人の認定取得に向けたアドバイスや、企業の生産性向上に繋がる戦略的な保健活動を医師の立場からサポートします。
日本医師会認定産業医 / 精神保健指定医 / 精神科指導医・専門医
札幌市ほか北海道内30社以上を担当しています
「心身の健康は、企業の大切な財産です。」
医療機関での豊富な臨床経験を活かし、単なる法令遵守にとどまらない、本当に意味のある産業保健活動を提案します。
経営層と従業員、それぞれの声に丁寧に耳を傾け、企業と従業員の双方が納得できる解決策を一緒に探していきます。
「なんだか最近職場の元気がない」「休職者が増えている」などのお困りごと、まずはお気軽にご相談ください。
基本的には1年ごとの自動更新となっておりますが、企業様の状況やご要望に合わせて柔軟に対応可能です。スポットでのご相談もお受けしておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
はい、もちろん対応可能です。精神科専門医としての知見を活かし、不調者の方との面談、休職・復職の判断、職場環境の調整など、専門的な観点から具体的なサポートを提供いたします。
はい、ZoomやTeams等を使用したオンラインでの面談や、衛生委員会へのオンライン参加にも対応しております。全国どちらからでもご相談いただけます。
私共も一部紹介会社経由の顧問先がありますが、どのような産業医を紹介できるかは紹介会社様とアルバイト先を探している先生のタイミング次第です。当方と並行して検討 していただくことも可能です。 業務品質を優先する場合には、産業医を専門に行っている先生をお勧めします。
はい、オンライン対応を活用することで全国の企業様をサポートしております。また、北海道内であれば各地で業務可能な産業医とのネットワークもございますので、安心してお任せください。
はい、健康経営優良法人の認定取得に向けたアドバイスや、従業員満足度の向上に繋がる戦略的な保健活動の提案など、医師の立場から積極的に支援いたします。
お問い合わせから最短で1〜2週間程度での稼働開始が可能です。お急ぎの場合もできる限り調整いたしますので、まずは現在の状況をお聞かせください。
もちろんです。生活習慣病対策や過重労働対策、健康診断結果に基づく就業判定など、一般的な産業医業務全般を総合的にサポートいたします。
現状の課題やご要望をお伺いします。
最適なサポート内容と費用をご提示します。
ご納得いただけましたら、契約を締結し活動を開始します。
オンラインでの無料相談も承っております。
些細なご相談でも、企業様のお力になります。
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